مشاغل آینده

لیستی از مشاغل آینده

زمان مطالعه: ۵ دقیقهمشاغل آینده فناورمحور خواهند بود و برای تصاحب آن‌ها به مهارت‌های سطح بالایی نیاز است. به همین دلیل جوانانی که جویای کار هستند و می‌خواهند به موفقیت شغلی دست پیدا کنند باید دنبال تقویت توانایی‌های خود باشند.

مهارت مطالعه

آشنایی با مهارت مطالعه

زمان مطالعه: ۵ دقیقهافراد در هر سطح و هر جایگاه شغلی که باشند نیاز به یادگیری موضوعات جدیدی خواهند داشت. از طریق مشاهده، تحقیق، مطالعه، تجربه کردن، تکرار و.. می‌توان فرآیند یادگیری را تسریع نمود. همیشه مطالعه به عنوان یک شیوه مناسب برای یادگیری عمیق مطرح بوده است. به همین دلیل باید به مهارت مطالعه توجه کنیم و سعی در تقویت آن داشته باشیم.

ضرب‌المثل‌های دیجیتالی

ضرب‌المثل‌های دیجیتالی

زمان مطالعه: ۴ دقیقهامروزه زندگی در فضای مجازی گسترش بسیاری پیدا کرده است. حضور در چنین فضاهایی نیازمند آموزش و فرهنگ‌سازی است. ضرب‌المثل‌های دیجیتالی می‌توانند علاوه بر سرگرمی و جذابیّت بسیاری از موضوعات اخلاقی را به ما یادآور شوند.

مراحل رابطه جنسی در مرد وزن

سیکل رابطه جنسی در مرد و زن

زمان مطالعه: ۲ دقیقهرابطه جنسی یکی از نیازهای هر دو جنس مرد و زن است. هرچند که در ایران به علّت سنت‌های خاص و محدودیت‌های مذهبی کمتر در رابطه با آن صحبتی می‌شود امّا در سالیان اخیر و با رشد رسانه‌های اجتماعی امکان اطلاع‌رسانی و آموزش بیشتر فراهم شده است.

تغییر طرز تفکر

تغییر طرز تفکر

زمان مطالعه: < 1 دقیقهتغییر طرز تفکر می‌تونه در بسیاری از موارد دیدگاه ما رو انسبت به خیلی موضوعات عوض کنه. تغییر دادن طرز تفکر کار خیلی سختی نیست فقط لازمه جهت نگاهمون را به موضوعات تغییر بدهیم، همین

سیمپسون ها

پیشگویی های واقعی سیمپسون ها

زمان مطالعه: ۳ دقیقه۳۰ سال از زمانی که اولین اپیزود از سریال کارتونی سیمپسون ها (The Simpsonns) می‌گذرد. در این سریال پیش‌بینی های زیادی در مورد آینده جهان شده است که مشهورترین آن‌ها انتخاب دونالد ترامپ به ریاست جمهوری آمریکا است.

رهبری و ویژگی‌های آن

رهبری در کسب و کارها

زمان مطالعه: ۳ دقیقهدر تیم‌های استارتاپی، رهبری یکی از مشکلات اساسی می‌باشد. این قبیل از تیم‌ها که معمولا جوان هستند و از افراد فنّی تشکیل می‌شوند در حوزه رهبری چندان موفق نیستند. دلیل این موضوع هم این است که آن‌های به مهارت‌های نرم (Soft Skills) و رهبری تیمی به چشم یک مهارت اکتسابی نگاه نمی‌کنند.