زمان مطالعه: ۴ دقیقهدر یک رزومه هدفمند، متقاضی استخدام سعی می‌کند تا براساس شرح شغلی که از کارفرما دریافت کرده است، به توانایی‌ها و مهارت‌های خود اشاره کند.

زمان مطالعه: ۸ دقیقهمذاکره اثربخش تنها با وجود چند مذاکره‌کننده متبحر که با اصول مذاکره به خوبی آشنا باشند، می‌تواند نتایج قابل‌ توجه‌ای را ایجاد کند.

زمان مطالعه: ۶ دقیقهآشنایی با وظایف منابع انسانی: شناخت وظیفه منابع انسانی موجب می‌شود تا متخصصان HR بتوانند در سازمان به شکل موثرتری به مدیریت نیروی انسانی بپردازند.

زمان مطالعه: ۵ دقیقهیک مشاور شغلی کمک زیادی به شما برای انتخاب مسیر شغلی خواهد کرد. جلسات مشاوره‌های شغلی از بدو استخدام شروع می‌شود و تا زمان بازنشستگی ادامه پیدا خواهد کرد.

زمان مطالعه: ۶ دقیقهمشتری مداری یک رویکرد تجاری است که در آن کسب و کار سعی می کند تا به نیازهای مشتریان خود توجه بیشتری از منافع کسب و کار نشان دهد.

زمان مطالعه: ۸ دقیقهزورگویی در محل کار به‌طور معمول باعث ایجاد محیطی سمی و غیرقابل تحمل می‌شود. مدیران با مقابه با قلدری نیروهای انسانی، بهره‌وری را بهبود می‌دهند.

زمان مطالعه: ۵ دقیقهمقابله با مزاحمت در محل کار از موضوعات مهم در منابع انسانی است. کاهش زورگویی به لحاظ روانی و افزایش بهره‌وری بر روی کارمندان تاثیرگذار است.

زمان مطالعه: ۴ دقیقهآزار جنسی در محیط کار از مزاحمت‌هایی است که بهره‌‌وری کارکنان را کاهش داده و محیط کاری را خصمانه می‌کند و باعث آسیب روحی و روانی می‌شود. برای رفع این نوع از آزارها باید تدابیر خاصی را اجرا کنید.

زمان مطالعه: ۶ دقیقهطراحی وب سایت برای کسب و کار موجب خواهد شد تا کانال جدیدی برای بازاریابی و یافتن مشتریان بالقوه در اختیار مدیران قرار گیرد.

زمان مطالعه: ۵ دقیقهخصوصیات و ویژگی افراد کارآفرین به آن‌ها کمک می‌کند تا در کسب و کارهایی که با چالش‌های زیادی روبه‌رو هستند، انگیزه و تمرکز خود را از دست ندهند.

زمان مطالعه: ۵ دقیقهطراحی سوالات جلسه مشاوره شغلی مناسب توسط مشاور و کارجو بر روی کیفیت یک جلسه مشاوره تاثیر زیادی دارد. زیرا این سوالات به فرآیند مشاوره جهت می‌دهد.