نویسندهمسعود معاونی

5 سئوال مهمی که باید قبل از شکست از خود بپرسیم؟

۵ سئوال مهمی که بعد از شکست خوردن باید از خود بپرسیم؟

زمان مطالعه: ۳ دقیقهشکست خوردن حقیقتی تلخ و دردناک است که هیچ کسی دوست ندارد به راحتی با آن مواجه شود. شکست باعث می‌شود تا ما همه چیز را تمام شده بدانیم و توجهی به درس‌های آن نداشته باشیم.

مذاکره موفق

۷ اصل مهم در یک مذاکره موفق

زمان مطالعه: ۴ دقیقه استارتاپ‌های نوپا از مرحله تشکیل تیم و جذب سرمایه‌گذار تا جذب مشتری نیاز به مذاکره دارند. آشنایی با اصول مذاکره موفق می‌تواند به این کسب وکارهای نوپا کمک کند تا مسیر رشد و موفقیت را با سرعت بیشتری طی کنند.

مهارت مطالعه

آشنایی با مهارت مطالعه

زمان مطالعه: ۵ دقیقهافراد در هر سطح و هر جایگاه شغلی که باشند نیاز به یادگیری موضوعات جدیدی خواهند داشت. از طریق مشاهده، تحقیق، مطالعه، تجربه کردن، تکرار و.. می‌توان فرآیند یادگیری را تسریع نمود. همیشه مطالعه به عنوان یک شیوه مناسب برای یادگیری عمیق مطرح بوده است. به همین دلیل باید به مهارت مطالعه توجه کنیم و سعی در تقویت آن داشته باشیم.

ضرب‌المثل‌های دیجیتالی

ضرب‌المثل‌های دیجیتالی

زمان مطالعه: ۴ دقیقهامروزه زندگی در فضای مجازی گسترش بسیاری پیدا کرده است. حضور در چنین فضاهایی نیازمند آموزش و فرهنگ‌سازی است. ضرب‌المثل‌های دیجیتالی می‌توانند علاوه بر سرگرمی و جذابیّت بسیاری از موضوعات اخلاقی را به ما یادآور شوند.

تغییر طرز تفکر

تغییر طرز تفکر

زمان مطالعه: < 1 دقیقهتغییر طرز تفکر می‌تونه در بسیاری از موارد دیدگاه ما رو انسبت به خیلی موضوعات عوض کنه. تغییر دادن طرز تفکر کار خیلی سختی نیست فقط لازمه جهت نگاهمون را به موضوعات تغییر بدهیم، همین

سیمپسون ها

پیشگویی های واقعی سیمپسون ها

زمان مطالعه: ۳ دقیقه۳۰ سال از زمانی که اولین اپیزود از سریال کارتونی سیمپسون ها (The Simpsonns) می‌گذرد. در این سریال پیش‌بینی های زیادی در مورد آینده جهان شده است که مشهورترین آن‌ها انتخاب دونالد ترامپ به ریاست جمهوری آمریکا است.

رهبری و ویژگی‌های آن

رهبری در کسب و کارها

زمان مطالعه: ۳ دقیقهدر تیم‌های استارتاپی، رهبری یکی از مشکلات اساسی می‌باشد. این قبیل از تیم‌ها که معمولا جوان هستند و از افراد فنّی تشکیل می‌شوند در حوزه رهبری چندان موفق نیستند. دلیل این موضوع هم این است که آن‌های به مهارت‌های نرم (Soft Skills) و رهبری تیمی به چشم یک مهارت اکتسابی نگاه نمی‌کنند.

انتقاد از دیگران

چگونه از دیگران انتقاد کنیم؟

زمان مطالعه: ۳ دقیقهانتقادپذیری و چگونگی انتقاد کردن از دیگران بسیار مهم است. این که چگونه دیگران را نقد کنیم که آن‌ها در مقابل ما جبهه نگیرند اهمیت بسیاری دارد. زیرا در کسب و کارها داشتن تفکر نقادانه می‌تواند ایده‌های جدیدی را به اعضای یک تیم کاری بدهد.