درگیر شدن در فعالیت‌های روزمره باعث می‌شود تا افراد نتوانند به راحتی تصمیمات مهم مورد نیاز خود را بگیرند. این موضوع برای مدیران کسب و کارها اهمیت بیشتری می‌یابد. زیرا مواجه شدن با چالش‌های متعدد در محل کار، آمادگی ذهنی آن‌ها را برای تصمیم‌گیری کاهش می‌دهد. محتوای این مقاله را از طریق فایل صوتی زیر…

مهارت‌آموزی و کارآفرینی دو مولفه مهم برای دستیابی به توسعه پایدار در کشورهای مختلف است. اگر می‌خواهیم اقتصادی پویا داشته باشیم باید به مهارت‌آموزی توجه کنیم.

در نوآوری باز سعی می‌شود تا ایده‌های جدید به صورت محرمانه نگهداری نشوند و با نشر و ترویج این ایده‌ها، امکان رشد و بالندگی به آنها داده شود.

رفتارهای اشتباه در محیط کار علاوه بر اینکه بر روی عملکرد و کارآیی خودمان تاثیر منفی می‌گذارند باعث تاثیر منفی بر روی همکاران و کاهش بهره‌وری سازمانی نیز می‌شوند.

نگرش مثبت در یک ذهن مثبت ایجاد می‌شود، نگرش ما نسبت به موضوعات گوناگون تعیین‌کننده رفتار و عملکرد ما می‌باشد.

کار تیم یکی از موضوعات مهم در استارتاپ‌ها می‌باشد. استارت‌آپ کسب و کار نوآفرینی می‌باشد که قابلیت رشد بالا در مدت زمان کوتاه را دارند.

کارمندی یا کارآفرینی ؟ کارمندان و کارآفرینان هر دو تلاش می‌کنند. امّا کارآفرینی ویژگی‌هایی دارد که مورد توجه بیشتری قرار گرفته است.
کارمند بودن چندان بد نیست و دلیلی وجود ندارد که همه کارآفرین شوند. کسب و کارها تنها به کمک کارمندان خوب می‌توانند موفق شوند.

تفکر خلاق شیوه‌ای برای بررسی مسائل و مشکلات از منظری خلاقانه می‌باشد. راهکارهایی که از تفکر خلاقانه منتج می‌شوند در ابتدا ممکن است چندان اصولی بنظر نرسند. امّا با کمی بررسی و دقیق‌تر شدن بر روی راه‌حل پیدا شده می‌توان به اجرا و پیاده‌سازی آن پرداخت و نتایج شگرفی را بدست آورد.

اغلب افراد تصور می‌کنند برای تغییر در زندگی باید کارهای بزرگ و خارق‌العاده‌ای انجام دهند. این در حالی است که قانون ۱۵ دقیقه نشان می‌دهد که با تغییرات کوچک و تکرار آن‌ها می‌توان نتایج شگفت‌انگیزی را بدست آورد.

مشاغل آینده فناورمحور خواهند بود و برای تصاحب آن‌ها به مهارت‌های سطح بالایی نیاز است. به همین دلیل جوانانی که جویای کار هستند و می‌خواهند به موفقیت شغلی دست پیدا کنند باید دنبال تقویت توانایی‌های خود باشند.