دسته بندیکسب و کار

کارمندی یا کارآفرینی ؟

کارمندی یا کارآفرینی ؟

کارمندی یا کارآفرینی ؟ کارمندان و کارآفرینان هر دو تلاش می‌کنند. امّا کارآفرینی ویژگی‌هایی دارد که مورد توجه بیشتری قرار گرفته است.
کارمند بودن چندان بد نیست و دلیلی وجود ندارد که همه کارآفرین شوند. کسب و کارها تنها به کمک کارمندان خوب می‌توانند موفق شوند.

تفکر خلاق

شیوه‌هایی برای بهبود تفکر خلاق

تفکر خلاق شیوه‌ای برای بررسی مسائل و مشکلات از منظری خلاقانه می‌باشد. راهکارهایی که از تفکر خلاقانه منتج می‌شوند در ابتدا ممکن است چندان اصولی بنظر نرسند. امّا با کمی بررسی و دقیق‌تر شدن بر روی راه‌حل پیدا شده می‌توان به اجرا و پیاده‌سازی آن پرداخت و نتایج شگرفی را بدست آورد.

قانون 15 دقیقه

قانون ۱۵ دقیقه چیست؟

اغلب افراد تصور می‌کنند برای تغییر در زندگی باید کارهای بزرگ و خارق‌العاده‌ای انجام دهند. این در حالی است که قانون ۱۵ دقیقه نشان می‌دهد که با تغییرات کوچک و تکرار آن‌ها می‌توان نتایج شگفت‌انگیزی را بدست آورد.

مذاکره موفق

۷ اصل مهم در یک مذاکره موفق

استارتاپ‌های نوپا از مرحله تشکیل تیم و جذب سرمایه‌گذار تا جذب مشتری نیاز به مذاکره دارند. آشنایی با اصول مذاکره موفق می‌تواند به این کسب وکارهای نوپا کمک کند تا مسیر رشد و موفقیت را با سرعت بیشتری طی کنند.

مشاغل آینده

لیستی از مشاغل آینده

مشاغل آینده فناورمحور خواهند بود و برای تصاحب آن‌ها به مهارت‌های سطح بالایی نیاز است. به همین دلیل جوانانی که جویای کار هستند و می‌خواهند به موفقیت شغلی دست پیدا کنند باید دنبال تقویت توانایی‌های خود باشند.

بهره‌وری شخصی

۸ راهکار برای بهبود بهره‌وری شخصی

بهره‌وری شخصی(Personal Productivity) یک روش برنامه‌ریزی در کارهای شخصی و شغلی می‌باشد. با کمک بهره‌وری شخصی می‌توان وظایف و تعهدات روزانه را به خوبی انجام داد. ما می‌توانیم با کنترل حواس پنجگانه، مدیریت صحیح زمان، توجه به ارتباطات موثر و اخذ تصمیمات صحیح بهره‌وری خود را افزایش دهیم.

رهبری و ویژگی‌های آن

رهبری در کسب و کارها

در تیم‌های استارتاپی، رهبری یکی از مشکلات اساسی می‌باشد. این قبیل از تیم‌ها که معمولا جوان هستند و از افراد فنّی تشکیل می‌شوند در حوزه رهبری چندان موفق نیستند. دلیل این موضوع هم این است که آن‌های به مهارت‌های نرم (Soft Skills) و رهبری تیمی به چشم یک مهارت اکتسابی نگاه نمی‌کنند.